最受民企欢迎：台湾讲师
创办仅一年的深圳某企业管理顾问有限公司，将业务目标锁定在中小型民营企业身上。一年来业务发展神速，今年内计划开70场大型培训课程。问及其成功的秘诀，除了这个市场的巨大需求外，还有就是对培训师的选择。这家公司的培训师中，绝大部分是来自台湾的资深讲师，每次听课者达千余人，现场气氛热烈，培训效果颇佳，很受民营企业欢迎。
本土有众多学识渊博的教授学者，香港、新加坡等地也不乏优秀培训人士，为何单单青睐来自台湾的培训师？据公司相关负责人介绍，就亚洲地区而言，香港商业发达，新加坡旅游业发达，而制造业较为发达和成熟的应属台湾。
台湾的广告企业、加工企业等都走在大陆和香港等地的前端，在这样的土壤下诞生的培训师，不仅具有丰富的实战经验，而且培训的操作系统也比较成熟完善，再加上两地文化血脉相通，语言相通，对于民营企业来说，台湾讲师的授课方式和风格，是比较容易被认同和接受的。除此之外，由于本土的培训师一般都是来自高校里专业的教授，往往缺乏深入企业的实战经验，加上大陆的培训业刚刚起步，对培训的方式和教材等都缺乏针对性，过于标准化。
最适合民企模式：捆绑式销售
对于民营企业希望上名师的讲座，又想省钱的心理，培训公司开展了一种对课程捆绑式的销售模式。例如推出销售卡。企业在卡内存入一定数量的金额，培训公司把全年的课程安排都告之企业，企业可自由选择适合自己公司员工的课程。这种通过很多企业共同参加一场名师课程的操作模式，既被称作培训超市，也被称之为AA制培训形式，过去企业吃不起的“大餐”，现在由多家企业一起出钱吃。企业得到了实惠，培训公司的生意额也猛增。推出这种模式后，单单深圳聚成一家培训公司的客户群，就在一年内猛增至2000余家企业，学员人数每月增长600人。
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